exemple de clause de non concurrence

Le point d`une nonconcurrence est de protéger votre entreprise. En vertu de l`article 27 de la Loi sur les contrats, 1872, toute entente qui retient une personne d`exercer une profession licite, commerciale ou commerciale est nulle. La Multarie a établi une préférence générale à l`égard de la non-sollicitation sur les accords de non-concurrence, en ce qui concerne ce dernier comme des «armes beaucoup plus drastiques» et a tenu un accord de non-concurrence pour être invalide lorsqu`un accord de non-sollicitation aurait été suffisante pour protéger les intérêts de la société. Les ententes de nonconcurrence seront appliquées dans l`Illinois si l`accord est accessoire à une relation valide (emploi, vente d`une entreprise, etc. L`étendue comprend des informations telles que le type de travail restreint. Pour que la clause de nonconcurrence soit exécutoire, le signataire doit recevoir un certain type de compensation, ce qui est souvent appelé une contrepartie. Ils protègent également les informations exclusives telles que les processus, les listes de clients et les stratégies de marketing. Avant de demander aux employés d`entrée de gamme ou à bas salaires de signer un accord, évaluez si vous protégez réellement votre entreprise. Le caractère exécutoire de ces accords dépend du droit de l`État en question.

Il n`y a pas de réponse simple. La société peut demander aux vendeurs de signer un accord de non-concurrence parce qu`ils ne veulent pas que ces vendeurs vont à un concurrent direct et d`essayer de prendre leur liste de clients avec eux. En conséquence, la Cour suprême de justice a statué qu`un CNC doit être «accessoire. En tant que restrictions sur le commerce, les CNCs ne sont pas favorisés par les tribunaux de Virginie, qui n`appliqueront que des CNCs étroitement rédigés qui n`offensent pas la politique publique. Par exemple, si une personnalité de radio ou de télévision se ferme, est mis à pied ou tiré d`une station sur le marché des médias, ils travaillent, ils ne peuvent pas travailler pour une autre station concurrente sur le même marché jusqu`à ce que leur contrat expire avec leur ancienne station employant. Si vous allez au Tribunal, vous devrez montrer des dommages potentiels raisonnables ou des dommages réels à votre entreprise. En Virginie, un CNC ne viole pas la politique publique si les restrictions qu`elle impose ne créent pas un monopole pour les services offerts par l`employeur ou créent une pénurie des compétences fournies par l`employé. Sachez simplement que plus vous définissez la restriction de façon restrictive, plus elle sera susceptible d`être appliquée. Loi de l`Illinois: (1) elle doit être accessoire à un contrat valide; (2) elle doit être étayée par un examen adéquat; et 3 il doit être raisonnable, en examinant si elle: a n`est pas supérieure à la protection d`un intérêt commercial légitime de l`employeur, b n`impose pas de contrainte excessive à l`employé et c n`est pas préjudiciable au public. Bien que les CNCs soient l`un des types les plus courants de clauses restrictives, il y en a beaucoup d`autres.